5. Que son Accidentes De Trabajo. Suceso Repentino. Daños a la Salud. Lesión, Perturbación Fundamental, Invalidez o Muerte. Por Causa o con Ocasión del Trabajo. La ejecución de ordenes o bajo autoridad traslado de trabajadores, con transporte de la empresa. Actividad recreativas o culturales por cuenta o en representación de la empresa.
6. Es una alerta a la cual hay que atender. Que Es Incidente Ocurre por las mismas causas que se presentan los accidentes. Es un suceso repentino. Por cuestiones del azar No desencadena lesiones en las personas, daños a la propiedad, al proceso o al ambiente. Investigando el incidente encontramos las fuentes de riesgos.
7. ¿Por qué es importante investigar los accidentes? Cuando investigamos los incidentes podemos evitar los accidentes laborales. Todo empresario esta en la obligación de realizar la investigación de un accidente ocurrido en el sitio de trabajo , evaluando los daños a la salud de los trabajadores o a las plantas físicas laborales. Llegar a las causas para eliminarlas. Cada vez que ocurre un accidente, se debe tener presente que hay un problema que dio origen a este hecho. Al no reportarse vienen consecuencias legales que puede llegar hasta el cierre de la empresa. Asumir el costo total de la indemnización, pensión y dolo .
8. Que es una Investigación de accidente . Es una técnica preventiva orientada a detectar y controlar las causas que originaron el accidente , con el fin de evitar la repetición de uno igual o similar al ocurrido. Lo que antes fue leve ahora puede ser peor.
10. ¿Quién es el accidentado? Procedimiento Edad, Nombre, Años que lleva en la empresa Experiencia laboral ¿Dónde ocurrió? Cuadro detallado del sitio exacto en que ocurrió el accidente. Ej. Lado izquierdo del almacenamiento de tambores.
11. ¿Cuándo Ocurrió? Hora y fecha exacta Hora, fuente del accidente , trabajo que la persona estaba desempeñando en ese momento. ¿Cómo ocurrió el accidente? En que forma la persona hizo contacto con su ambiente si algo de ese ambiente fue hacia la persona o si la persona se movió hacia el, por la fuerza ejercida o no. ¿Cómo ocurrió el accidente?
12. Se dirige a las causas del accidente Subestanderes. Accidente: Acciones Subestandares Condición Subestandar ¿Por qué ocurrió el accidente? Producida por el empleado Producida por el ambiente laboral Personas ajenas al accidentado, pero que estuvieron presentes en el momento del evento y que con su testimonio puede aportar a la investigación para llegar a las causas. Los testigos son también la fuente de información del accidente. ¿Quiénes fueron los testigos del accidente?
13. Principios de Causalidad de los accidentes Los accidentes ocurren por que hay causas que lo provocan. Estas se pueden determinar y eliminar o controlar Fuentes De información La entrevista a los testigos y al lesionado. El estudio del sitio del accidente. El estudio de los equipos, y herramientas involucrados. Reconstrucción del accidente.
14. Técnicas para Investigar Un método son las 4 P Posición de la evidencia 2. Personas, Evidencias de personas o testigos 3. Parles o Herramientas 4. Papeles.
15. 1.Posición de la evidencia. Recuerde que la renovación de cosas puede dañar la evidencia. Tome fotos, desde diferentes ángulos. Dibuje lo que usted considera mas importante. Realice bosquejos, mapas
16. 2. Personas, Evidencia o testigos. Genere No intimide Confianza Grabadoras Palabras videos Espacio Adecuado Dialogue No se lleva la impresión de lo que desea escuchar o lo que usted supone de los hechos. Claro en sus preguntas La entrevista debe ser individual Recuérdele al testigo que si puede aportar algo mas se lo comente Utilice claves visuales Tome nota Mapas Dibujos Fotos Información clave Bosquejos Oportuna
17. 3. Parles o Herramientas La investigación de las herramientas de trabajo su mantenimiento, el manual de uso, la capacitación que se le da al empleado para la manipulación, son vitales para le investigación . Si dentro de la investigación investigamos: Registros de seguridad. Registros de capacitación. Registros de mantenimiento y compra de los repuestos. Practicas y procedimientos de trabajo. Libro de jornadas laborales. 4. Papel.
18. Secuencia Domino. Es una forma de explicar la secuencia de las situaciones que se presenten. Se desencadena de un incidente o accidente, desde la investigación la primera ficha se van cayendo las otras o desencadenando.
19. Recuera que un buen investigador no se basa en suposiciones ni en criterios propio. Solo investiga y llegaras a los hechos contundentes a la fuente del accidente e incidente. PRESENTADO POR: ROCIO MESA. YULIETH HERNANDEZ. PAOLA LEGUIZAMÓN.
![Marco Legal ,[object Object], CAUSAS DE LOS ACCIDENTES E INCIDENTES DE TRABAJO. Articulo 11 numeral 14 de la resolución 1016 de Marzo 31 de 1989. ,[object Object], empleador de reportar los accidentes laborales a la AT a la ARP). ,[object Object]](data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAIAAAAAAAP///yH5BAEAAAAALAAAAAABAAEAAAIBRAA7)